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你有酒 我有故事:可惜这些创业公司辜负了我的一片心

来源:腾讯创业发布时间:01-03浏览:434 次

  摘要:很多人都知道游戏创业的坑很大,但这并不是最可怕的事情。最可怕的是,从业者以为自己参与到了创业当中,项目成功必有回报;但到头来他们却发现自己只是低薪苦干四年一无所有,工资还被拖欠的佣兵。

  很多人都知道游戏创业的坑很大——立项,研发,找发行,对接渠道,保证第二次成功……每个环节都是九死一生。

  但在一些公司里,这些并不是最可怕的事情。最可怕的是,从业者以为自己参与到了创业当中,项目成功必有回报;但到头来他们却发现自己根本不是所谓的“创业者”,而只是低薪苦干四年一无所有,工资还被拖欠的佣兵。

  葡萄君找到他们,听他们讲了讲自己的故事——他们有的是三进三出的公司元老,有的是中途加入的项目负责人,但在这家公司里,他们的命运非常类似:

  策划熊吉君的故事

  2012年,我来到北京找工作,李三面试了我。

  当时我感觉特别好,因为公司的房子就是他的居民楼,他还盛情邀请我住在公司里,当时我说还是不要住在公司里吧。后来我才知道,住在公司里他其实是要跟你收费的。

  最开始我们做的是一款类似《智龙迷城》的网游,在国外上线,据说赚了有几十万美金,但我没分到钱。后来李三说我们先做几款单机游戏,积累用户,再做网游,把用户变现。那段时间立了很多项目,又废了很多,很多策划都是来了又走,一直做的只有我一个人。2013年,李三又招了另外一个团队进来,要我把手里的项目交给他们。我完成交接后就离开了公司。

  我走后半年,也就是2014年,李三又找到我,说有人欺负他,要我回来。他说话特别肉麻,聊着聊着还哭了,说想回到大家一起创业的日子。

  见了两次面后,李三继续一直打电话,想让我回到公司,我一直没有答应。最后他说自己要离开北京,要我们见个面,和以前的朋友聚一起吃个饭。结果吃完饭后第二天他又来约我,说他其实不想离开北京,想再招一些人重新开始。我媳妇儿觉得这个人不靠谱,极力反对我去,但我还是去了。

  于是我帮李三策划了一个二次元卡牌项目,但渐渐我感觉不太对:他一直没把翻译、音乐音效外包的钱给外包团队,还把我们游戏里的玩家忽悠过来当策划,一个月只打算给3K,而且要收住在公司的房租。后来我约了一天办离职,到公司跟他说哪些地方做得不对,我们因此大吵了一架。

  李三说,最后一个月的工资我不给你,因为你最后一个月没做出东西。气得我把文件夹打开,说你看清楚,我都做了什么?他又赌咒发誓,说游戏上线我还会给你2万,因为案子就是你起草的。我说你还不如把钱给那个被你骗过来当策划的玩家,他从上海特意来到北京,无依无靠。结果李三说“不用你装好人,我会给他更多的!“结果后来那个策划最后一个多月的工资也被拖欠了。

  现在想想,当时我媳妇儿觉得李三不靠谱,她看得真准。

  主程龙叔的故事

  之前我和李三都在一家大公司的游戏平台工作,他做运营,我做前端。

  我们住得很近,上下班一起吃饭,关系很好。他的老爸开奔驰,还有专职司机,在北京也有一些房产,表现得比较有钱。2012年4月,李三问我要不要来他的公司一起创业。我觉得他人品蛮好的,于是就答应了。

  当时我做主程,团队一个后端,一个前端,一个策划,两三个美术,立志要把《智龙迷城》抄一遍。李三又说他负责对外,平时不在公司,我就负责了对内项目进度的所有事务,每天有一大半时间都在加班,经常工作到凌晨2点,一直没有节假日。李三之前说我会有股份,但我什么文件也没有签署,碍于情面也没跟他多谈。

  如此半年,2012年10月游戏上线,据说挣了几十万美金,但我的工资丝毫没有变化,还不到一万元,只在年会上拿了个iPad——说是年会抽奖,但很多老员工只发了200块钱,新员工却有iPad,后来人事还跟我说都是内定的,不要跟别人说。

  后来李三拉了个团队来公司做新项目,却依旧没对我们的项目有任何表示。那个团队氛围很差,天天吵架,李三又经常不在公司。我脸皮薄,不想多争什么,于是就赌气离开了公司。

  我找到新工作后,李三又解散了之前另外的项目组,天天来我公司附近,请我吃饭,请我喝咖啡,想让我回去。我只能不接他电话,躲着他。

  再到后来,他拿了一个湖南卫视综艺节目的IP,项目做到后期问题很大,再一次找我去帮他。我觉得毕竟我们认识一场,就还是回到公司帮他。可惜最后游戏上线数据还是不大好,问题特别多,团队就再次被解散了,我也重新找了其他的工作。

  反反复复折腾几圈,李三又拉人组建了团队,准备做一款二次元卡牌游戏,再一次找到我说一起最后拼一把。那时候我已经不大相信他了,但恰巧我新找的公司倒闭,于是拉着橘子,重新回到了李三的公司。我拿着比别人低一倍的工资,仍旧没有要任何股份,只是说公司挣大钱后再争取那些利益,而李三对我的承诺也很真诚。

  结果游戏做到今年夏天,公司开始拖欠薪水,只答应发行和渠道结款后一定给我们。但到后来,他的电话打不通,还把我的微信也拉黑了。

  我们情分一场,真没想到他是这种人。

  主策橘子的故事

  我之前在一家公司做制作人,后来资金链断裂,就入职了另一家公司做主策划。2012年,有一位上家公司的朋友找到我,说有我之前的老板找我回去创业,要不要一起来,我想走的员工还能回去,这老板还可以啊,就同意了。

  我是第一次在小型创业公司工作,CEO李三没承诺我股份,我也从来没要,而且为了支持他创业,还降了一部分薪资,只觉得做成游戏大家都有好处。就只是要了十三薪,求过年的保障,但合同上也没写。

  李三跟我说,虽然你之前做过制作人,但这里还有老人,把你空降到很高的职位不合适。于是我的职位是主策划,但要做制作人的活儿。当时团队人很少,只有十个人左右。我规划了几乎所有的项目计划、系统文案、数值表结构、UI布局,还要和发行的人对接。

  做到2015年11月,游戏原定的发行出了状况,公司开始发不出薪水。我就跟公司的两个大佬(李三和他的同学刘四)反复说,你们得跟大家保个底,等员工找你们问工资你们就被动了,但他们也不听。

  12月底的时候,大家找到了他们 ,李三表示找到发行就发工资,找不到大家就挺着,后来在大家的逼迫下又表示工资一定会发。直到两个多月之后,找到了新的发行,大家才拿到了拖欠的工资。

  游戏做到2016年5月底,上线之后我提出离职,还准备好了后续的版本更新计划和文档,并且做了交接,李三和刘四承诺一定发我工资,但最后近一个月的工资一直没发给我,只发了我三千块钱——刘四来了之后,曾经把每个人的工资都改成公司发放3K,其余个人转账。

  6月我的父亲要动手术,我给李三打电话要工资,但他说公司有公司的困难,个人有个人的困难,自己解决自己的,后来更是联系不上;我又给刘四打电话,他说发行把钱给到公司我就给你们打款,但也一直没钱。一直拖到8月,刘四改口说他也不知道。

  9月我决定去仲裁,仲裁给李三打过电话,听他说自己已经从公司离职了,这家公司跟他没有关系。我上网查这家公司,发现法人和经理也都不是李三。现在仲裁要等到2月才能开庭。而李三好像已经去厦门又开了一家公司了。

  如果没有利益关系,只当普通朋友,那李三的为人还是有优点的,例如同事生病他会主动找药给同事吃。我真没想到他是这种人。

  最近和几位朋友聊起来,有人实在气不过,就在知乎上把这些东西写了出来,现在已经有1000多个人点赞了。

  在采访完几名员工之后,葡萄君也尝试联系了李三和刘四。但葡萄君的QQ、微信的好友申请均未被通过,短信没有回复,电话也无人接听。

  创业坑能否避免?

  从三个当事人讲述的故事里,似乎处处被坑,也处处透着心酸。但若仔细分析,大部分套路其实也都并不新鲜,甚至在这些年来大大小小的劳务纠纷中屡见不鲜,比如:

  为什么明知道合同到期却不要求企业续签合同?

  为什么工资欠款都没缴清却还会相信此人,最终一而再再而三地被骗?

  为什么明明拖欠工资已经发生,却在几个月后才选择仲裁?

  或许很多职场上的坑,都需要趟过才知道深浅。比如这次事件发生后,有效的建议并非帖子评论的主导,反而却有不少人表示这是行业的常态。

  当然,常态本身也是一种悲哀。“李三创业坑”事件中的几位主角,如果能够加强一些职场规范的意识,原本可以在一定程度上避免这些坑的出现:

  1. 工资发放方式,五险一金的缴纳情况,均需要在入职前了解清楚,如果入职后与之前不符,可以尽早避免持续造成损失;

  2. 任何情况下的拖欠工资、克扣工资都是一个危险信号,从业者需要尽可能地提高维权意识;

  3. 没有股权,或只空口承诺股权的“合伙创业”是耍流氓;

  4. 在权益受到损害时,一定要积极、及时地寻求仲裁。必要的时候报案和仲裁甚至需要同时进行。

  朱骏超律师在知乎上的建议

  朱骏超律师也向葡萄君表示,现在欠薪的司法环境好了许多,如果确实欠薪,庭审时员工一定可以胜出。而之所以橙子的仲裁开庭时间如此之晚,是因为公司联系不上,公告之后才会拖延至此,一般仲裁会在60天内得出结果。

  创业固然充满诱惑,但在入局之前,从业者也需要多方考证,充分衡量多方位的风险。葡萄君相信,伴随游戏产业的健康发展,以及从业者权益意识的逐渐成熟,“李三创业坑”现象一定会越来越少。

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